நியாயமான நிறுவன அமைப்பு, தொழிலாளர் பிரிவு மற்றும் நிறுவனத்தின் அனைத்து துறைகளின் பொறுப்புகளையும் தெளிவாக்குகிறது, செயல்திறன் நிர்வாகத்தை திறம்பட செயல்படுத்துகிறது மற்றும் நிறுவன நோக்கங்களுடன் ஊழியர்களின் வளர்ச்சியை ஒருங்கிணைக்கிறது.
